4. 负责企业的合规培训与宣传工作；
5. 处理与政府部门、社会团体、合作伙伴等相关方的合规事务。
企业合规师岗位职责
制定企业合规管理战略规划与管理计划：企业合规师负责制定企业的合规管理战略，包括合规管理的目标和计划，确保企业的经营活动符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。
识别、评估合规风险与管理企业合规义务：通过识别和评估潜在的合规风险，企业合规师确保企业了解和遵守相关的法律和规定，同时管理企业的合规义务，确保企业不会因违反规定而面临法律诉讼或罚款。
制定并实施企业内部合规管理制度和流程：企业合规师负责制定并实施企业内部的管理制度和流程，确保企业的日常运营活动都在合规的框架下进行。
开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报：提供合规咨询，进行合规调查，以及处理与合规相关的举报，确保企业的行为符合法律法规的要求。
监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价审计优化等工作：监控企业合规管理体系的运行有效性，定期进行合规评价和审计，确保企业的合规管理体系持续有效运行。
处理与外部监管方、合作方相关的合规事务：与外部监管机构和合作伙伴沟通，确保企业的对外行为符合法律法规和合同要求。
开展企业合规培训、考核、宣传及文化建设：组织合规培训、考核，推广合规文化，提高员工的合规意识和责任感。
企业合规师通过上述职责，帮助企业预防违规风险，提升企业声誉，支持可持续发展，促进国际化，建立内部控制，促进员工责任感，确保企业在合法合规的前提下持续健康发展
企业合规师报考条件
凡遵纪守法、参加培养培训学时满足要求，并符合下列条件中之一，可申请参加企业合规师能力考核：
1.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学专科学历，并从事相关专业工作满 2 年；
2.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学本科学历，并从事相关专业工作满 1 年；
3.取得财税、法务类 双学士学位、硕士学位或以上学位的人员；
4.具备其他专业大专及以上学历并从事会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满 5 年；
5.财会税务、法务法律类企事业单位相关部门负责人以上专业管理人员(需开具职务证明，并加盖公章)；
6.从事企业合规、会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满 8 年；
7.具备财会税务、法务法律类国家注册执业资格类证书；
8.有志于从事企业合规行业的人员。
企业合规师职业前景
企业合规师作为企业可持续发展的前提，其重要性随着企业合规意识的增强而日益凸显。随着全球化和监管环境的变化，对合规专业人士的需求持续增长，特别是在金融服务、医疗保健、制药、能源和技术等高度监管的行业。企业合规师不仅在就业市场上有高需求，而且职业晋升路径清晰，从基层合规职位可以晋升到高级职位，如合规主管、合规经理，甚至是首席合规官(CCO)。此外，由于合规是一个全球性的需求，合格的合规专业人士可以在国际公司和跨国企业中找到工作机会。
企业合规师的职责范围广泛，包括但不限于确保企业遵守法律法规、防范合规风险、提升企业核心竞争力等。随着新的法律法规和技术的挑战不断出现，如数据保护、网络安全和反洗钱法规，合规人员需要不断学习和适应。此外，随着企业越来越重视社会责任和可持续发展，合规工作与伦理和可持续性趋势紧密结合，为合规专业人士提供了新的工作内容和挑战。技术的融合也为合规工作带来了新的机遇，使用先进工具和平台提高工作效率和准确性成为可能。
为了满足不同层级对企业合规师的需求，中国政法大学等教育机构推出了企业合规师证书培训项目，分为初级、中级和高级三个级别，旨在培养具备不同经验和能力的人才。这些培训项目为有意从事合规工作的人士提供了系统的学习和发展的机会。
成为企业合规师的好处
1. 国家认可：企业合规师已正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，是国家认可的职业；
2. 市场需求大：随着企业合规意识的提高，对专业企业合规师的需求也在不断扩大；
3. 提升个人价值：企业合规师能够帮助企业规避法律风险，提升企业形象，同时也能够提升个人的专业素养和职场竞争力；
4. 职业前景广阔：企业合规师可就职于各类企业、事业单位、政府机关等领域，职业发展空间巨大。
随着企业合规体系日益受到全球企业界、金融界以及法律界的重视，我国近些年也开始出台与合规有关的政策指引、法律法规：2018年11月2日，国资委发布了《中央企业合规管理指引》(试行)；
企业合规相关的政策
企业合规相关的政策主要包括《中央企业合规管理办法》和其他地方性企业合规管理办法。
《中央企业合规管理办法》是由国务院国有资产监督管理委员会（国资委）发布的，旨在进一步深化中央企业的合规管理，提出了更全面、更高要求、更具体的措施。该办法强调了合规管理的重要性，明确了合规管理的相关主体职责，包括企业党委（党组）、董事会、经理层、首席合规官等主体的合规管理职责，以及业务及职能部门、合规管理部门和监督部门的职责。此外，还建立了合规风险识别评估预警机制，将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，并建立了违规问题整改机制和违规举报平台，以及完善了违规行为追责问责机制。
除了《中央企业合规管理办法》，各地还根据自身情况制定了地方性企业合规管理办法，如《四川省省属企业合规管理办法》。这些地方性管理办法在《中央企业合规管理办法》的基础上，新增了包括坚持客观独立原则、首席合规官和合规管理员的具体职责、合规管理重点领域和关键环节的规定、应急预案演练机制和合规报告机制等内容，以适应地方企业的特定需求。
这些政策的出台，体现了国家对企业管理规范化、法治化的重视，旨在提升企业的合规意识和能力，确保企业在复杂多变的市场环境中能够依法经营，防范和降低法律风险，保障企业的健康稳定发展。
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